Le contrat unique d'insertion – contrat d'accompagnement dans l'emploi-CUI-CAE
Le contrat unique d’insertion (CUI) a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi.
Pour les employeurs du secteur non marchand et notamment les collectivités territoriales et les autres personnes morales de droit public, le contrat unique d’insertion prend la forme d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE).
Le CUI-CAE ouvre droit à une aide de l’État et à une exonération de cotisations patronales.
Les modalités d’application de ce contrat sont présentées dans cette fiche.
Bon à savoir
Au 1er janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences (PEC) dans le but d’inclure durablement dans l’emploi les personnes les plus éloignées du marché du travail.
Le parcours emploi compétences (PEC) est autorisé uniquement dans le secteur non-marchand (employeurs publics et associations).
Il prend la forme d’un contrat unique d'insertion - contrats d'accompagnement vers l'emploi (CUI-CAE).